近年来，史庄镇积极探索流动党员教育管理服务机制，有力破解流动党员“联系难、管理难、教育难、作用发挥难”等问题，多措并举做好流动党员教育管理服务工作，确保流动党员“流动不流失”“在外不缺管”“离家不弃学”。

摸清底数，确保流动党员“不断联”。建立常态化跟踪机制，村党支部每个月排查一次最新流入地并对流动党员逐一登记造册，建立流动党员档案，做到流动党员“四清”，即流出时间清楚、去向住址清楚、联系方式清楚、发挥作用情况清楚。对外出6个月以上的流动党员，积极沟通协调流入地党组织做好组织关系转接工作，并“委托”流入地党组织加强对流入党员教育管理。目前全镇共有流入党员0名，流出党员35名，均已全部纳管。

创新方式，确保组织管理“不缺位”。建立常态化跟踪机制，每名流动党员确定一名支部联络人，定期通过电话、微信等方式，向流入地党组织或者党员本人了解参加“三会一课”、组织生活会、主题党日等党内政治生活及学习生活情况。定期了解流动党员家庭生产生活情况，帮助解决流动党员家庭生产生活困难和问题，让流动党员“离家不离组织、离乡不离党”，增强流动党员归属感。对长期在外且满足转接党员正式组织关系的流动党员，及时与流动党员本人和流入地党组织衔接，逐一转接正式组织关系。

搭建平台，确保学习教育“不断档”。通过“线上+线下”相结合形式加强日常教育，着力提升流动党员的理论水平和党性修养。组织流动党员在“学习强国”“获嘉融媒”“中共获嘉县委组织部”等线上平台开展理论学习，充分利用“互联网+”模式，督促各支部建立微信群，主动邀请流动党员加入其中，每周及时发布相关学习文件资料，依托党建微信群，积极开展学习交流，确保线上“充电”不掉队，防止出现流动党员“失学”现象。同时，利用流动党员返乡过节的契机，开展专题培训2次、知识竞赛等活动1次，引导关注省市县官方微信公众平台，督促学习中央、省市县党建工作动态，及时对流动党员进行赋能充电。